如果发生以下几种情况，就是提醒企业是时候进行一场武汉户外拓展训练了。
1.当员工精神萎靡，状态涣散，情绪比较低落的的时候，可以进行一场拓展训练，来调整员工对企业的认知，激发出员工对工作的积极性。
2.当部门之间沟通受阻，没有作为，相互推卸责任的时候，可以进行一场户外拓展训练，来化解部门之间的纷争，同时灌输友好合作，良性竞争的理念。
3.当团队效率非常低，没有凝聚力，成员之间有着矛盾激化的时候，可以进行一场户外拓展训练，通过一些训练项目，来增加企业团队之间的凝聚力和团队意识。
4.当新入职的员工摇摆不定，不适应环境的时候，来一场拓展培训，能够促进新员工更快的调整自身的状态，来适应新的工作环境。
5.当有员工频繁跳槽，辞职，人员的流动率越来越大的时候，来一场拓展培训，可以有效地增加员工对于企业文化的认同感，并产生对企业的归宿感。
6.当领导层思想僵化或者是在其位不谋其事的惰性产生时，进行一场户外拓展训练，让其接受企业管理培训，通过训练来打开自身的心灵，以发展的眼光去对待所有事物，以更高的标准来要求自己。
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
武汉户外拓展培训公司哪家好？
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