武汉员工拓展的关键在什么地方呢？一起来看看吧。
1.明确目标
领导给到的任务你以为只是为了让你花钱吗？如果是这样想，那么就大错特错了，要考虑此次拓展的目的是什么，目的决定了拓展的方向，形式以及内容。所以在需要安排一场拓展团建前，需要先调查清楚目标才能开始。
2.换位思考
在设计拓展活动时，需要从参训者的角度和感觉来出发，征求他们的看法和想法，如果所有的参训人员都觉得此次活动没有意义，那么这次拓展活动注定就会失败。
3.角色定位
不要让组织者孤立无援，在计划的时候，需要多拉些较为关键的人一起参与，通过小组成员轮换的方式方法，让计划更有创造性，让每个人都能够体验到组织者的辛苦。
4.眼界和品味
拓展训练活动需要的就是创意，并不是只有聚餐唱歌，还有很多有趣好玩涨姿势的活动项目，如果可以为员工带来一些较为新奇的体验，那么我觉得其效果一定可以发挥的更好。
5.主题拓展
拓展训练的主题越明确，拓展训练就越有针对性。
以上就是关于武汉员工拓展的关键所在，希望能够帮助到大家。
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
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