进行武汉企业拓展时存在各种各样的问题，主要表现如下：
一、说起来重要，做起来不重要
1、培训工作者应是企业中的高素质者，而高素质者却往往又不愿投身于培训工作做内部讲师
2、报名参加培训的员工，一旦和其他事情有冲突，培训是随时可以放弃的
3、计划定好了，但实施时总因公司似乎更紧急的其他原因改期甚至取消
4、老板或业务部门重视、支持，日子才好过，做什么培训要他们视情况而定
二、培训效果不尽如人意
1、有时参加培训后感觉当时讲的挺精彩，但是不知道如何运用到自己的工作中
2、因为资金的缘故有些企业以视频课件的方式学习，但感觉好像是政治任务
3、培训内容缺乏系统性，不确定每次培训和公司的整体业务及发展有什么关系
4、培训做的热火朝天，参加的人也热情高涨，但是没有看到有什么样的实质的变化
三、参训学员也有苦衷
1、培训的内容和老师的讲授都很好，但回到工作岗位后，现实的条件没有办法应用
2、想去参加培训，却忽然接到紧急任务，只能舍弃培训
3、没有看到参加培训和自己的职业生涯有什么必然而紧密的联系
4、培训后感觉有收获，但究竟有多大的收获自己也说不清楚
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
武汉户外拓展培训公司哪家好？
当然是武汉跃团建，为企业定制专业的拓展方案
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