春季是拓展训练的热门季节。每年这个时候，都会有很多新员工进入公司。为了让新员工快速融入团队，公司会进行新员工培训，包括内部文化培训和一些武汉户外拓展，帮助新员工快速成长。新员工的发展培训计划主要看企业愿意在培训上花多少时间。有些企业可能要花两三天的时间，有些企业可能要花一周甚至更长的时间来培训员工。那么春季新员工户外拓展计划有哪些呢?下面就让小编给大家仔细的讲讲吧。
1.破冰知识:新员工进入企业，肯定对周围的一切都非常的陌生，在安排培训项目的时候，他们一开始就需要有破冰的项目，让大家都知道，拉开差距。
2.沟通与交流:在职场中，沟通很重要。只有和上下级沟通好，和同行沟通好，1+1的价值才能大于2，合作才能取得更好的效果。所以在这个项目的安排上，要有更多的针对性和替代性，让新员工在培训中有同感，知道以后遇到问题如何沟通和交流。
3.融入团队:一个企业的发展离不开团队伙伴中的每一个人。新员工进来的时候，也要快速融入团队，这样才能更好的帮助企业发展壮大自己。拓展训练可以让新员工切身感受到团队的力量，融入团队的可能性更大。
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
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